Ciclo de webinars “Asuntos de la Alta Dirección: Interlocking: el estándar exigido por la Corte Suprema


6 de mayo 2026

El Centro de Gobierno Corporativo UC, en alianza con AFP Cuprum, realizó la tercera edición del ciclo de webinars “Asuntos de la Alta Dirección”, bajo el título ¿Quién elige a los directores? El rol de las AFP. Moderado por Matías Zegers, Presidente del CGC UC, la actividad contó con la participación de Mario Barrera, subgerente de Activos locales de AFP Cuprum y Ornella Bono, Managing Partner de Humanitas Cornerstone.

El reciente fallo de la Corte Suprema sobre interlocking marca un hito relevante en la interpretación del DL 211 y redefine el estándar aplicable en materia de libre competencia en Chile.

En un webinar organizado por el Centro de Gobierno Corporativo UC junto a AFP Cuprum, Miguel Pelayo y Julio Pellegrini analizaron los principales alcances de esta sentencia y sus efectos prácticos para empresas, directorios y ejecutivos.

Algunos puntos especialmente relevantes del fallo:

  • La Corte Suprema sostuvo que el interlocking “per se” aplica únicamente a casos de interlocking directo, es decir, cuando una misma persona natural participa simultáneamente como director o ejecutivo relevante en dos empresas que compiten directamente entre sí.

  • Se descartó extender automáticamente esta regla a hipótesis de interlocking indirecto entre matrices y filiales bajo la noción de “unidad económica”.

  • La sentencia además precisó que la prohibición específica del DL 211 recae sobre personas naturales y no sobre personas jurídicas.

  • Sin perjuicio de ello, la Corte dejó abierto que estructuras indirectas puedan igualmente ser perseguidas bajo las reglas generales de libre competencia si se acreditan efectos anticompetitivos o riesgos reales para el mercado.

Más allá de la discusión jurídica, el fallo vuelve a poner sobre la mesa la importancia de la gobernanza corporativa, el manejo de información sensible y la necesidad de evaluar cuidadosamente potenciales conflictos y riesgos competitivos en estructuras societarias complejas.

La conversación permitió abordar uno de los temas más relevantes hoy en libre competencia y gobierno corporativo, especialmente en un contexto donde los estándares exigidos a directorios y ejecutivos siguen elevándose.

Puedes ver el webinar aquí