Dirigido a
Directores de empresas, miembros de comités de gobierno corporativo, ejecutivos/as senior que participan o aspiran integrarse a un directorio, y profesionales con experiencia en gestión que buscan actualizar sus competencias estratégicas para ejercer funciones de dirección en organizaciones públicas o privadas.
Jefe de Programa
Matías Zegers
Abogado, UC. Profesor Asociado de la Facultad de Derecho UC, donde fué director del Departamento de Derecho Económico, Comercial y Tributario. Fundador y presidente del Centro de Gobierno Corporativo UC. Además, es miembro de la mesa redonda latinoamericana en Gobierno Corporativo de la OECD y de varias de sus Task Forces. Es también autor de diversos artículos, capítulos de libros y libros en temas relacionados a gobierno corporativo.
Equipo Docente
Ignacio Urbina
Abogado UC, LL.M Universidad de Michigan y Doctor en Derecho Ambiental Pace University (Nueva York). Director del Programa de Sostenibilidad Corporativa UC. Cuenta con amplia experiencia asesorando a empresas en procesos regulatorios y socioambientales complejos. Actualmente es socio del área ambiental en el Estudio Fermandois y docente en materias de derecho ambiental y sostenibilidad.
Gabriela Ugalde
Psicóloga y MBA, UC. Gerente de Recursos Humanos Corporativo de CCU. Ha desarrollado su carrera principalmente en el área de gestión de personas desempeñándose en grandes empresas tanto en multinacionales como locales como Gerente de Desarrollo Organizacional en Grupo Quiñenco, Gerente de Recursos Humanos en CMR Falabella y Gerente de Compensaciones y Beneficios para la Región Austral América Nestlé.
Hernán Orellana
Ingeniero civil electrónico, mención comunicaciones, Universidad Técnica Federico Santa María. Director de empresas, asesor en Digitalización e Innovación. Hernán posee también una sólida experiencia en Gobierno Corporativo, Gestión de Personas, Ética de Negocios y Sustentabilidad. Actual Director de BCI. Profesor part time Escuela Administración UC.
Eduardo Opazo
Administración de Empresas, IPEVE; MBA, U. Adolfo Ibáñez; Advanced Management Program, IESE Business School, Universidad de Navarra, España. Académico Escuela de Administración y Facultad de Comunicaciones UC.
Sergio Godoy
Periodista y Licenciado en Estética, Pontificia Universidad Católica de Chile. Doctor en Comunicaciones (PhD), Universidad de Westminster (Reino Unido). Master en Dirección de Empresas (MBA), Universidad de Exeter (Reino Unido). Magíster en Comunicaciones (MPhil),Universidad de Westminster (Reino Unido). Master en Inteligencia Competitiva, Academy of Competitive Intelligence (EE.UU.), Diplomado en Gestión de Reputación Corporativa, Reputation Institute (EE.UU.).
Susana Sierra
Ingeniera Comercial y MBA de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Socia y CEO de BH Compliance, directora de AmCham Chile, AACCLA y FIBA, y mentora de Endeavor. Reconocida como Young Global Leader 2020 por el World Economic Forum, combina su experiencia empresarial con una sólida trayectoria académica como profesora en programas de posgrado en Chile y América Latina, formando líderes en compliance, gobernanza corporativa, ética organizacional y sostenibilidad.
Francisco Urdínez
Master en Ciencias en Relaciones Internacionales Universidad de São Paulo y Doctor en Relaciones Internacionales, título conjunto King's College London y Universidad de São Paulo. Profesor asociado del Instituto de Ciencia Política UC. Director del Centro de Estudios Asiáticos UC y del Núcleo Milenio sobre los Impactos de China en América Latina y el Caribe (ICLAC). Especialista en economía política internacional y en el uso de métodos cuantitativos en las Relaciones Internacionales.
Descripción
A través de seis sesiones temáticas, este curso aborda los principales desafíos que enfrentan hoy los directores y ejecutivos que participan en órganos de gobierno corporativo. Desde la planificación de la sucesión y la continuidad estratégica, hasta la transformación digital, la gestión de riesgos geopolíticos, la reputación corporativa y el fortalecimiento del cumplimiento normativo, el programa ofrece un marco analítico y práctico para liderar el cambio y tomar decisiones acertadas en entornos complejos.
El curso integra perspectivas académicas, regulatorias y de experiencia directiva, promoviendo el intercambio entre pares y la reflexión sobre el rol del director en la sostenibilidad y el propósito empresarial. Te prepara para anticiparte, adaptarte y liderar, convirtiendo el aprendizaje en una herramienta que transforma tu manera de pensar y generar impacto.
Requisitos de ingreso
Título profesional y un mínimo de 5 años de experiencia laboral en cargos de responsabilidad en empresas.
Objetivos de Aprendizaje
Aplicar principios de liderazgo estratégico y de gobierno corporativo, gestionando dinámicas de toma de decisiones que aporten a la sostenibilidad, la integridad y la creación de valor en las organizaciones.
- Identificar el rol del director en la planificación de la sucesión y en la continuidad estratégica de la organización.
- Integrar principios de sostenibilidad y ética en los procesos de toma de decisiones del gobierno corporativo.
- Analizar el impacto de la transformación digital y de la inteligencia artificial en la estrategia empresarial.
- Comprender el rol del directorio y su responsabilidad en la construcción y resguardo de la reputación corporativa.
- Identificar los riesgos geopolíticos globales y evaluar su impacto en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.
- Fortalecer una cultura de cumplimiento, promoviendo el “tone at the top”.
Metodología
El curso combina clases expositivas y prácticas, utilizando discusión de lecturas especializadas y debates de situaciones y resolución de casos contingentes.
Cada clase contempla un panel de conversación en torno al tema de la sesión, moderado por el profesor y al que se suman destacados invitados con el propósito de que compartan su experiencia, los desafíos que han enfrentado en la práctica y las oportunidades que identifican. Es un espacio para intercambiar opiniones y comprender mejor la teoría llevada a la realidad.
El curso contará con una plataforma de contenidos en la que estarán disponibles las presentaciones en formato pdf y el material bibliográfico correspondiente, velando por el cumplimiento del derecho de autor.
Fechas y horario
Las clases se dictarán los días miércoles por medio entre el 10 de junio y el 19 de agosto 2026 de 9:00 a 13:30 hrs.
Clase 1: 10-06-2026 Sostenibilidad, ética y gobierno corporativo como pilares de la creación de valor. Profesor: Ignacio Urbina.
Clase 2: 24-06-2026 Sucesión y liderazgo, rol del directorio en la continuidad estratégica. Profesora: Gabriela Ugalde.
Clase 3: 08-07-2026 Desafíos de la alta dirección en la transformación digital. Profesor: Hernán Orellana.
Clase 4: 22-07-2026 Reputación corporativa, responsabilidad y rol del directorio. Profesores: Sergio Godoy y Eduardo Opazo.
Clase 5: 05-08-2026 Geopolítica y estrategia, riesgos globales en la toma de decisiones. Profesor: Francisco Urdínez.
Clase 6: 19-08-2026 Gobierno corporativo & Compliance, fortaleciendo la integridad corporativa. Profesora: Susana Sierra.
Este programa requiere de un número mínimo de matriculados para poder dictarse y, por motivos de fuerza mayor, podría experimentar cambios en su programación, equipo docente y/o formato de realización. Cualquier cambio será informado por la coordinación a cargo.
Desglose de cursos
Sostenibilidad, ética y gobierno corporativo como pilares de la creación de valor
- Evolución de la sostenibilidad en la estrategia empresarial.
- Ética y responsabilidad fiduciaria del director.
- Integración de criterios ESG en la gobernanza corporativa.
Sucesión y liderazgo: rol del directorio en la continuidad estratégica
- Planificación de la sucesión en alta dirección.
- Rol del directorio en la continuidad del liderazgo organizacional.
- Gestión de talento en la agenda del directorio.
Desafíos del directorio en la transformación digital
- Impacto de la IA en la agenda estrategia del directorio.
- Competencias digitales y rol de la Alta Dirección.
- Gobierno de datos, ciberseguridad y riesgo tecnológico.
Geopolítica y estrategia: riesgos globales en la toma de decisiones
- Entorno internacional y tensiones geopolíticas.
- Riesgos sistémicos y su impacto en las empresas.
- Estrategias de resiliencia y diversificación ante escenarios globales inciertos.
Reputación corporativa: responsabilidad y rol del directorio
- La confianza pública como activo estratégico.
- Gestión de crisis reputacional y comunicación directiva.
- Escenario digital en comunicaciones.
- Gestión de relaciones con stakeholders
Gobierno corporativo & compliance: fortaleciendo la integridad corporativa
- Marco regulatorio y estándares internacionales de cumplimiento.
- Rol del directorio en la cultura de integridad.
- Mecanismos de control, prevención y supervisión de riesgos de cumplimiento.
Requisitos de aprobación
Para aprobar el curso, el alumno debe cumplir con un mínimo de 75% de asistencia a las sesiones del curso.
Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.
El alumno que no cumpla con una de estas exigencias reprueba automáticamente sin posibilidad de ningún tipo de certificación.
Valor y descuentos
Valor: $2.400.000
Descuentos:
- Valor preferencial socias redmad $1.400.000
- 30% Funcionarios UC
- 20% colaboradores empresas en convenio
- 15% Ex alumnos graduados UC (Pregrado-Postgrados-Diplomados)
- 15% Funcionarios públicos
Los descuentos no son acumulables y deben ser efectuados PREVIO AL PAGO, no se realizará devolución de dinero.
Proceso de Admisión
Las personas interesadas deberán enviar los siguientes documentos al momento de la postulación o de manera posterior a la coordinación a cargo:
- Currículum vitae actualizado.
- Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
Con el objetivo de brindar las condiciones y asistencia adecuadas, invitamos a personas con discapacidad física, motriz, sensorial (visual o auditiva) u otra, a dar aviso de esto durante el proceso de postulación.
El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.
No se tramitarán postulaciones incompletas.