Matías Zegers

junio 2022 - "Afortunadamente, en estos tiempos son pocas las personas que ponen en duda el valor de la diversidad en cualquier actividad humana, y en particular (en lo que más nos atañe) en la composición de directorios y en el nombramiento de ejecutivos principales.

Existen aún, sin embargo, diferentes visiones sobre si existe o no realmente un caso de negocios que justifique imponer o regular sobre tal diversidad.”Leer columna