Mayo 06, 2025
En los últimos años, los estándares de gobernanza han evolucionado: no solo se espera que los directorios tomen buenas decisiones, sino que lo hagan sobre la base de información oportuna, completa y trazable.
En Chile, la Ley de Transparencia (20.285) establece que la Administración tiene el deber legal de entregar la información solicitada por el Directorio sin demoras injustificadas. ¿Cuáles son las consecuencias de no hacerlo?
- El Consejo para la Transparencia puede instruir sumarios.
- Las multas varían entre el 20% y 50% de la remuneración mensual del responsable directo.
- Si hay reiteración, la sanción puede duplicarse y llevar a suspensión del cargo por cinco días.
El principio de transparencia no es opcional. Es la base para decisiones informadas, integridad organizacional y una cultura de rendición de cuentas.
Pero en la práctica, algunas administraciones retardan entregas estratégicamente:
- Para influir en la agenda del Directorio
- Para preparar respuestas antes de revelar una situación crítica
- Para dilatar la supervisión sobre ciertos actos
Estas prácticas pueden parecer funcionales en el corto plazo. Pero traen riesgos tales como sanciones legales, deterioro de la confianza, cuestionamientos reputacionales y erosión del gobierno corporativo.
En un buen gobierno, el tiempo importa.
Y la información también.
El estudio “The Expanding Agenda for Boards of Directors” de Boston Consulting Group (BCG) (2024) refuerza este punto. Según la encuesta realizada a más de 800 directores en el mundo, sobre el 60% afirma que su junta ha fortalecido la gestión de riesgos en los últimos dos años. Esto no solo implica tener mejores políticas, sino también acceso más rápido, preciso y confiable a la información crítica.
Además, el estudio destaca la importancia de que los directorios trabajen estrechamente con expertos independientes para enfrentar entornos de incertidumbre. Todo esto es posible si la administración entiende que informar es un deber estratégico frente a la Alta Dirección.
Preguntas clave para los directorios y sus administraciones
- ¿Se está entregando todos los antecedentes relevantes con la debida anticipación?
- ¿Existen protocolos internos para justificar demoras?
- ¿Cómo se protege el derecho del directorio a informarse en forma completa y oportuna?
Desde el Centro de Gobierno Corporativo UC , promovemos una práctica directiva que combine control, legalidad y confianza. La gobernanza moderna parte con información a tiempo.