El cambio de gobierno abrió un nuevo ciclo de expectativas —y cautelas— en el mundo empresarial. Para entender cómo la Alta Dirección está leyendo este escenario, el Centro de Gobierno Corporativo UC realizó una encuesta aplicada a presidentes de directorio, directores, CEOs y ejecutivos C-Level.

Los resultados, recientemente destacados por Diario Financiero, muestran una mirada pragmática: existe disposición a invertir y crecer, pero condicionada a señales institucionales claras, tempranas y coherentes.

¿Quiénes responden? decisiones desde el centro del poder

• 100 líderes empresariales participaron de la encuesta.
• Más del 85% corresponde a presidentes de directorio, directores, CEOs y Alta Dirección.
• Participación transversal de empresas privadas, familiares, abiertas en bolsa, multinacionales y con participación estatal.

1. Clima para invertir: optimismo, pero sin ingenuidad

• Nota promedio: 7,37/10 para el clima de inversión en los próximos 12 meses.
• Más del 55% evalúa el escenario con notas 8 o 9.
• Solo una minoría se sitúa bajo el nivel 5.

Alejandra Wood Huidobro señaló en Diario Financiero que existe disposición a invertir, pero que el optimismo está directamente ligado a señales claras en institucionalidad, regulación y seguridad.

2. Oportunidades 2026: destrabar inversión

• 84% identifica la reactivación económica y la inversión como la principal oportunidad.
• 69% apunta a la simplificación regulatoria y de permisos.
• 37% menciona la seguridad pública y recuperación de territorios como claves.

3. Riesgos: la política como principal freno

• 76% menciona la polarización política y el bloqueo legislativo.
• 62% apunta a la seguridad pública y el crimen organizado.
• 32% identifica la incertidumbre regulatoria.

4. Gobernabilidad y permisos: consenso transversal

• Simplificación regulatoria y permisos con urgencia promedio de 4,76/5.
• 80% asigna el nivel máximo de urgencia.
• Expectativa de capacidad media de acuerdos entre Ejecutivo y Congreso.

5. Primeros 100 días: hechos, no discursos

• 22% observará nombramientos en áreas económicas y regulatorias.
• 22% resultados iniciales en seguridad pública.
• 19% señales a favor de la inversión privada.
• 14% relación Ejecutivo–Congreso.

¿Qué queda para la Alta Dirección?

El estudio confirma que la política es vista como un elemento central que puede habilitar o bloquear el crecimiento.

En este contexto, los directorios deberán fortalecer la lectura institucional, ajustar estrategias con realismo y priorizar resiliencia y gestión de riesgos.