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Dirigido a:
Profesionales y ejecutivos en cargos gerenciales con interés en fortalecer competencias directivas e involucrarse en el Gobierno Corporativo.
Jefe de Programa
Andrés Ibañez
Ingeniero Comercial UC; MBA J.L.Kellogg School, Northwestern University; Diversos cursos de perfeccionamiento en Harvard, Kellogg y UCLA. Director y asesor de empresas. Profesor Asociado y Director de Desarrollo Ejecutivo de la Escuela de Administración UC.
Equipo Docente
Matias Zegers
Abogado, UC; Master of Laws (LL.M.), University of Michigan, Ann Arbor, EE.UU. Miembro del directorio del Centro de Gobierno Corporativo, UC. Director Departamento Derecho Económico, Comercial y Tributario de la Escuela de Derecho UC. Socio de la firma de abogados Bahamondez, Alvarez & Zegers Ltda. Profesor Escuela Administración UC.
Carla Meza Morales
Master of Science in Law and Finance, University of Oxford; Diplomado en Planificación y Gestión Tributaria, U. de Chile; Diplomado en Sociedades Anónimas y Gobierno Corporativo, UC. Abogada, UC. Coordinadora de Investigación Centro de Gobierno Corporativo UC.
Francisco Gallego
Ph.D. Massachusetts Institute of Technology (MIT), Bachiller y Master en economía UC. Director del Instituto de Desarrollo Sustentable UC, Director y científico de J-PAL Latinoamérica
Hernán Orellana
Ingeniero civil electrónico, mención comunicaciones, Universidad Técnica Federico Santa María. Director de empresas, asesor en Digitalización e Innovación. Hernán posee también una sólida experiencia en Gobierno Corporativo, Gestión de Personas, Ética de Negocios y Sustentabilidad. Actual Director de BCI. Profesor part time Escuela Administración UC.
Rosario Macera
Ph.D. in Economics, University of California at Berkeley, EE.UU. Ingeniero Comercial con mención en Economía, U. de Chile. Profesor Escuela Administración UC.
Olga Pizarro
Ingeniera Comercial, Universidad de Concepción; Magíster en Estadística, Centro Interamericano de Estadística; Magíster en Dirección de Empresas, Universidad Adolfo Ibáñez, Magíster en Metodología de las Ciencias del Comportamiento y la Salud, Universidad Nacional de Educación a Distancia UNED. Profesora adjunta en New England College e Indiana Tech, EE.UU. Past President del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración CLADEA.
Andrés Ibáñez Tardel
MBA, Kellogg School of Business, Northwestern University, EE.UU. Graduado del Programa Liderazgo Integral de University of Notre Dame, EE.UU. Ingeniero Comercial, UC. Profesor Escuela de Administración UC. Director y asesor de empresas. Director Desarrollo Ejecutivo y Director Relaciones Internacionales de la Escuela de Administración UC.
Descripción
Las empresas modernas enfrentan grandes y constantes desafíos en un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, por lo que contar con un Gobierno Corporativo con altas competencias directivas y conocimientos actualizados es clave para garantizar una exitosa toma de decisiones y el desarrollo de una apropiada planificación estratégica.
Es por lo anterior que la Escuela de Administración UC en conjunto con el Centro de Gobierno Corporativo de la Pontificia Universidad Católica de Chile diseñaron esta actividad, dirigida a profesionales de la alta dirección de empresas, centrada en el desarrollo y fortalecimiento de competencias directivas. Para esto se revisarán los principales aspectos del Gobierno Corporativo, los criterios ESG, los desafíos de la transformación digital y la digitalización, así como los principales modelos y fundamentos del liderazgo inclusivo, con un enfoque orientado a generar crecimiento sostenible, eficiencia y rentabilidad.
A través de la revisión de fundamentos teóricos, guiados por expertos con amplia experiencia en cada uno de los aspectos de la actividad, se brinda una actualización de conocimientos junto a un sólido entendimiento y comprensión de la responsabilidad corporativa, del cumplimiento normativo y legal, así como de la captura y creación de valor en la empresa.
La metodología de aprendizaje está centrada en generar y promover el intercambio de ideas y experiencias, lo que se complementa con una orientada revisión bibliográfica y análisis de casos, además de instancias de conversación con profesores y profesionales invitados.
Objetivos de Aprendizaje
- Identificar habilidades y nuevos modelos de liderazgo inclusivo que consideren la diversidad y la equidad en las empresas.
- Evaluar el crecimiento orgánico a través de la cartera de clientes, la innovación en la captura de valor y la digitalización en la estrategia de crecimiento.
- Reconocer los fundamentos y características del Gobierno Corporativo.
- Analizar los desafíos y oportunidades que presentan los criterios ESG en las empresas considerando las regulaciones vigentes.
- Analizar los procesos de transformación digital y tecnológica de las empresas en la adaptación a nuevos ecosistemas y cultura laboral.
Metodología
El curso combina clases expositivas y prácticas, utilizando discusión de lecturas especializadas y debates de situaciones y resolución de casos contingentes. Se realizarán además ejercicios prácticos en pares y grupales, tales como tela de araña, juego de roles, ejercicios cooperativos entre otros. Al finalizar cada tema se realizarán paneles de discusión con el propósito de intercambiar opiniones
El curso contará con una plataforma de contenidos en la que estarán disponibles las presentaciones en formato pdf y el material bibliográfico correspondiente, velando por el cumplimiento del derecho de autor.
Fechas y horario
Inicio: 7 de agosto 2024
Término: 30 de octubre 2024
Clases de 9:00 a 13:30 hrs
Este programa requiere de un número mínimo de matriculados para poder dictarse y, por motivos de fuerza mayor, podría experimentar cambios en su programación, equipo docente y/o formato de realización. Cualquier cambio será informado por la coordinación a cargo.
Desglose de cursos
1. Aspectos claves del gobierno corporativo
- Concepto, evolución y tendencias
- Deberes, derechos, roles y funciones
- Regulación y Compliance
2. ESG y métricas
- Concepto y desafíos ESG en la empresa
- Cómo incorporar criterios ESG, economía circular, regulación (NCG 461) y métricas
3. Desafíos de la alta dirección en la transformación digital y tecnológica de la empresa
- Tecnologías claves
- Implicancias para la empresa establecida, desarrollando una cultura digital
- El nuevo mundo del trabajo, nuevos perfiles laborales
- Compitiendo en el futuro, el rol de los ecosistemas
- Ciberseguridad, un imperativo para las empresas y el gobierno corporativo
4. Digitalización en los Recursos Humanos (People analytics)
- ¿Qué es la inteligencia artificial?
- La necesidad y desafíos de avanzar en digitalizar los procesos de RH para usar AI
- Herramientas existentes de AI en RH
5. Liderazgo inclusivo, diversidad e inclusión como parte de la estrategia del GC
- Nuevos modelos de liderazgo
- Equidad y sesgos
- Cómo liderar a distancia
6. Buscando el crecimiento sostenible
- Potenciando la cartera de clientes
- Las trampas del crecimiento y la tecnología a su servicio
- Mirada del futuro
Requisitos de aprobación
Para aprobar el curso, el alumno debe cumplir con un mínimo de 75% de asistencia a las sesiones del curso.
Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación digital otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile.
El alumno que no cumpla con una de estas exigencias reprueba automáticamente sin posibilidad de ningún tipo de certificación.
Valor y descuentos
Valor: $2.300.000
Descuentos:
- Valor preferencial socias redmad $1.300.000
- 25% Matrícula anticipada hasta el 30 de abril 2024
- 30% Funcionarios UC
- 20% colaboradores empresas en convenio
- 15% Ex alumnos graduados UC (Pregrado-Postgrados-Diplomados)
- 15% Funcionarios públicos 10% Graduados Duoc UC
- Consulta descuentos para grupos sobre 5 personas
* Los descuentos no son acumulables y deben ser efectuados PREVIO AL PAGO, no se realizará devolución de dinero.
Proceso de Admisión
Las personas interesadas deberán enviar los siguientes documentos al momento de la postulación o de manera posterior a la coordinación a cargo:
- Currículum vitae actualizado.
- Copia simple de título o licenciatura (de acuerdo a cada programa).
- Fotocopia simple del carnet de identidad por ambos lados.
- Con el objetivo de brindar las condiciones y asistencia adecuadas, invitamos a personas con discapacidad física, motriz, sensorial (visual o auditiva) u otra, a dar aviso de esto durante el proceso de postulación.
El postular no asegura el cupo, una vez inscrito o aceptado en el programa se debe pagar el valor completo de la actividad para estar matriculado.
No se tramitarán postulaciones incompletas.
Más información e inscripciones Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Puedes revisar aquí más información importante sobre el proceso de admisión y matrícula.